Mülakat
stresi neden olur?
Mülakatlarda stres ya da terlemeye sebep olan etmenlerden birisi
başarısızlık korkusudur. İşe alım sürecinin sonucunda reddedilme olasılığı bizi
başarısız hissetmemize sebep olacağı için bu başarısızlık korkusu stresimizi
hat safhaya çıkarır.
Bir diğer stres sebebi yetersizlik hissidir. Hata yapmamıza sebep
olabilecek etmenlerden en önemlisidir. Eğer kendimizi yetersiz hissedeceğimiz
bir işte mülakat masasına oturduysak yalan söylemeye meyilli olmak muhtemeldir.
Bu da oldukça büyük bir yanlıştır. Daha önceki blog yazılarımızda bahsettiğimiz
gibi olmadığımız biri gibi görünmek ya da az bildiğimizi çok göstermek gibi
ciddi yanlışlara bizi sürükler.
Mülakat deneyimimizin olmaması da strese sebep olabilecek
unsurlardandır. Daha öncesinden ne gibi sorularla karşılaşabileceğimizi
bilmeden veya sorulabileceğini düşündüğümüz sorulara nasıl cevap vereceğimizi
bilmeden mülakata girersek bu da stres ve kaygı sebebine dönüşür.
Bu gibi etmenler mülakatlarda bizim stres, kaygı, endişe, heyecan gibi
duygu durumlarına girmemize sebep olabilir. Peki mülakatta stresi nasıl
aşacağız ?
Mülakatta Stresini Nasıl Yenebiliriz ?
Öncelikle başarısızlık korkusunu kafamızdan atmamız gerekir. Çünkü
girdiğiniz mülakatın son mülakatınızın olması olmasına gerek yok. Yani sizinle
mülakat yapan insan kaynakları çalışanının beklentileri, profili belki de siz
değilsinizdir.
O mülakatı geçemeyebilirsiniz hatta daha sonra daha düşük kapasitede bir
şirkete de girebilirsiniz ama o başarısızlık korkusu takındığınız mülakatın
ardından belki de sizi ileriki zamanlar için firma değerlendirmek üzere
bilgilerinizi havuzda tutar ve daha sonra teklif alırsınız.
Bu gibi durumlar olabiliyor o yüzden tecrübe olarak bakmakta ve
başarısızlığın bir andan ibaret olduğunu asıl başarının süreçle geldiğini
hayatınızın başarısızlık korkusu yaşadığınızın her şeye bağlı olmadığını
anlamanız gerekir. Üstesinden gelmek için kişisel gelişiminize ve iletişiminize
öden verin.
Ayrıca doğru işe başvuru yapmak da en önemli unsurlardandır. “Adım adım
staj bulma rehberi” adlı konumuzda da kişisel gelişim kısmını okumanızda yarar
var.
Yetersizlik hissi konusunda da eğer kendinizi yetersiz hissediyorsanız
lütfen son bir kez kendi portföyünüzü ve iş ilanındaki beklentileri tekrar
karşılaştırın.
Eğer karşılayamıyorsanız bir problem olabilir. Ama karşılayamadığınızı
düşünüyorsanız belki de kendinizi yeteri kadar tanımıyor veya özgüven konusunda
sorun yaşıyor olabilirsiniz. Kapasitenizin, var olan bilgi ve tecrübenizin
farkında olarak hareket ettiğinizde bu konuya açıklık getirirsiniz.
Son olarak mülakat deneyimimizin olmaması da strese sebep olabilir diye
eklemiştik. Bu noktada da üniversitedeki toplulukların mülakat similasyonu
etkinliklerine katılarak oldukça erken aşamada kendinizi test etmenin faydası
vardır.
Bunu yapamıyorsanız işe girmek istemediğiniz bir firmayla mülakata
giderek öncesinde tecrübe edinebilirsiniz. Ya da hocalarınıza, mülakat atlatan
kişilere sorabilir bu da olmazsa internet üzerinden mülakat örneklerini
araştırabilir ve çıkarım yapabilirsiniz.
Şunu unutmayın ki bazı mülakatlar test amaçlı, ya da sırf gösterimlik
olarak yapılabilir. Bir firmanın işe ya da staja alım çağrısı ile net olarak
neyi amaçladığını kestirmek mümkün olmayabilir.
Bu yüzden iyi bir mülakat olmasına dikkat edin ancak sonuç gene de
olumsuz ise belki de o firmada işe girmenin vakti o gün değildir.
Mülakat öncesi nasıl hazırlanmalıyım?
Öncelikle firmayı tanıyın, daha sonra CV’nize yazdığınız
tecrübeleri anımsayın ve işe uygunluğunuzu tekrar kontrol edin. Eğer mülakata
gireceğiniz firma hakkında ya da kendi çalışacağınız departman ve görev
hakkında içerden bilgi almanız tecrübe ve yeteneklerinizle birleştiğinde size
fayda sağlar.
Mümkünse bunu elde etmeye çalışın, değilse
araştırabildiğiniz kadarı yeterlidir. Bunun dışında kendinize güveniniz tam
olsun, çekinebileceğiniz ya da korkmanıza sebep olan bir durum yok. Bir şeyleri
hayatın sonu gibi görmekten vazgeçin.
Mülakat sırasında kendimi nasıl rahat hissedebilirim?
Karşınızdaki kişi
ile zaten iş gereği bir toplantıdaymış gibi görüşebilirsiniz. Örneğin detayı
şudur ki o firmada işe girmiş ve bir toplantıdaymış gibi hareket edebilirseniz
ait hissedersiniz ve aidiyet güven duygusunu tetikleyerek rahatlama sağlar.
Kendinizin farkında olmak da size kendinizi daha rahat hissettirecektir. Güzel bakan güzel görür diye bir tabir vardır, belki de mülakatı yapan kişi size iyi bakamamıştır. Her profesyonel karşısına oturan her yeteneği ya da kişiyi tamamen doğru tanıyıp karar verebilme yetisine sahip olamayabilir.
Mülakatlarda Sorulan Sorular
Her mülakat özelinde karşılaşabileceğiniz sorular farklılık gösterebilir
ancak mülakata gitmeden de hepimizin duyduğu mülakat soruları vardır.
İçerlerinden bazıları bizi gerçekten terletebilir. Tek yapmanız gereken nasıl
cevap vereceğinizi bilmektir.
Örnek Mülakat Soruları
1. Bana kendinden bahseder misin?
2. En büyük zayıf yönün nedir?
3. Neden bu pozisyona başvurdun?
4. Kariyer hedeflerin nelerdir?
5. Bir önceki işinden neden ayrıldın?
6. Neden seni işe alalım?
7. Beş yıl sonra kendini nerede görüyorsun?
8. En büyük başarın nedir?
9. Stresle nasıl başa çıkıyorsun?
Maaş Beklentin Nedir ?
Bu örnek mülakat sorularına bu gibi bir listeyle cevap vermemiz mümkün.
Peki diğer mülakat soruları ve mülakat sorularına verilebilecek cevaplar
nelerdir ?
İşte bu da yeni bir blog yazımızın konusu. Mülakat sorularının devamını
ve nasıl cevap verebileceğinizi öğrenmek için “BU LİNKE” tıklayabilirsiniz.
